Oliver ist Arbeitsplatz zahlreicher Menschen, die für das, was wir tun, und für die Auswirkungen, die wir auf das Leben der Menschen haben, voll mit Leidenschaft sind. Unsere Unternehmenskultur ist in fünf Werten verwurzelt: Kundenorientierung, kontinuierliche Verbesserung, klares Denken, als Team gewinnen und Inklusion und Befähigung. Diese Werte leiten jede Entscheidung, die wir treffen, und jede Initiative, für die wir uns einsetzen. Dazu gehört unser Oliver Cares-Programm, das von Unternehmen gesponserte Spendenaktionen und Möglichkeiten für freiwillige Helfer in all unseren lokalen Kommunen organisiert.

Unser Rotationsprogramm für Führungskräfte wurde ins Leben gerufen, um Menschen mit Karrieren in den Bereichen Fertigung, Lieferkette, Technik und Qualität dabei zu helfen, sich zu den Führungskräften von morgen zu entwickeln. Nach dem Abschluss des Studiums nehmen die angenommenen Bewerber an vier sechsmonatigen Praktika teil, um den Raum zu finden, in dem ihr Wissen, ihr Talent und ihre Leidenschaft zusammenkommen.