Die Herstellung einer Zukunft: Eine Karriereentwicklung von der Produktion in den Vertrieb
Candace Fairfield begann ihre Karriere in der Herstellung und arbeitete sich in den letzten zwei Jahrzehnten in eine Vertriebsrolle hoch. Sie hat sich eine Karriere im Bereich medizinischer Verpackungen aufgebaut, die auf praktischem Know-how basiert. In diesem Interview erzählt sie, wie ihr Hintergrund in der Herstellung ihren Verkaufsansatz geprägt hat, welche Herausforderungen sie bewältigt hat und welche Ratschläge sie für Frauen gibt, die in der Industrie vorankommen möchten.
Erzählen Sie von Ihrem Karriereweg bei Oliver.
Vor fast 20 Jahren begann ich meine Karriere bei Oliver in der Herstellung als Prüferin für Beutel, Deckel und andere Verpackungen. Nach kurzer Zeit in der Rolle wechselte ich zum Testen von Beuteln und erhielt dann eine Schulung als Beutelmaschinenbedienerin. Damals arbeitete nur noch eine andere Frau als Maschinenbedienerin. Nach etwa drei Jahren akzeptierte ich eine Beförderung zur Qualitätsprüferin, wo ich für die Durchführung der abschließenden Inspektionen und die Zertifizierung von Produkten verantwortlich war. Einige Jahre später wurde ich innerhalb der Qualitätsorganisation befördert und wechselte in eine Rolle, die sich auf CAPAs und Nichtkonformitäten (NCMs) konzentrierte, wo ich etwa sieben Jahre lang tätig war.
Zu diesem Zeitpunkt entschied ich mich, meine Karriere in Richtung Vertrieb zu lenken. Ich begann also in einer Kundendienst-Rolle, die mich schließlich zu der Account Manager-Rolle führte, in der ich jetzt arbeite.
Wie hat Ihre Zeit in der Herstellung Ihren Ansatz und Ihre Effektivität in Ihrer derzeitigen Rolle bei der Zusammenarbeit mit Kunden beeinflusst?
Welchen Rat würden Sie einer Frau geben, die darüber nachdenkt, sich für eine Rolle in der Herstellung zu bewerben?
Wenn ich einen Rat geben könnte, würde ich sie ermutigen, keine Angst vor diesem Sprung zu haben, auch wenn sie vielleicht glaubt, dass die Stelle außerhalb ihrer Komfortzone liegt. Nutzen Sie die Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihre Erfahrung und Wissensbasis zu erweitern. Sie wissen nie, wohin Sie diese Erfahrung führen wird.
Wir alle müssen irgendwo anfangen, und die Erfahrung in der Herstellung verleiht uns ein besseres Verständnis dafür, wie ein Unternehmen arbeitet. Man hat auch die Möglichkeit, Verbindungen zu den Personen aufzubauen, die die Produkte herstellen, die wir tagtäglich verkaufen. Es ist sehr wertvoll, in einer wesentlichen Rolle in einem Unternehmen zu beginnen, und die Herstellung ist wirklich das Rückgrat eines Unternehmens.
Das Thema des Internationalen Frauentags (IFT) am 8. März 2025 ist #AccelerateAction, um die Notwendigkeit für baldige und wirkungsvolle Fortschritte in Richtung Geschlechtergerechtigkeit zu betonen. Wie setzt Oliver das Motto #AccelerateAction für Geschlechtergerechtigkeit an Ihrem Arbeitsplatz oder in der Industrie um?
Die Herstellung bei Oliver sieht heute ganz anders aus als vor 20 Jahren, als ich angefangen habe. Immer mehr Frauen übernehmen Aufgaben in der Herstellung. Sie werden nicht mehr als „männliche“ Rolle angesehen und Frauen scheuen nicht mehr davor zurück, diese Art von Stellen zu übernehmen.
Über beinahe zwei Jahrzehnte und viele Stellenwechsel hat Oliver ein großartiges Unterstützungssystem bereitgestellt. Meine Vorgesetzten waren immer so hilfsbereit und haben mir geholfen, die nächste Stufe zu erklimmen, indem sie ihr Wissen und ihre Erfahrung mit mir geteilt haben, um meine Fähigkeiten zu verbessern.
